Iedereen begrijpt inmiddels dat je als directie, ondernemer of manager de grotere problemen NIET ALLEEN kunt oplossen. Denk bijvoorbeeld aan de uitdagingen op het gebied van veiligheid, klimaat, gezondheidszorg of de energievoorziening. Als regisseur zul je samen moeten werken met je medewerkers en partners. 

Samen ondernemen gaat nog een stapje verder dankzij de focus op samen denken en doen. Dit betekent dat de leiding en de medewerkers  samen voor oplossingen kiezen en uitvoeren. Natuurlijk op basis van een doordacht plan (lees visie) en een aanpak (lees strategie) wat iedereen begrijpt en graag wil uitvoeren.  Het resultaat van deze win/win aanpak leidt zowel tot een duurzaam rendement voor de aandeelhouders als tevreden medewerkers en klanten. Wat wil je nog meer?

Wilt u als organisatie ook meer samen gaan ondernemen? Dat kan alleen als u als leiding op basis van een begrijpelijke verhaal aangeeft wat het doel is van uw plannen.  Geef de medewerkers daarbij de ruimte en middelen zich zodanig te ontplooien, dat zij de behoefte van uw afnemers en klanten kunnen invullen. Stimuleer daarom proactief intern ondernemerschap in het werkveld.
Kortom, een nieuwe manier van werken  die aansluit bij de trend dat professionele medewerkers samenwerken met elkaar en met hun klanten/gebruikers.

Persoonlijke coaching.
Mogelijk vindt u het moeilijk om een nieuwe koers voor uw bedrijf uit te zetten. Als klankbord Samen Ondernemen kunnen wij u persoonlijk helpen dankzij onze expertise en ervaringen bij eerdere organisatieverbeteringen. Onze expertise ligt vast in een handige leidraad met modulaire modules.
Natuurlijk kunnen wij u ook persoonlijk coachen op het gebied van bijvoorbeeld klantgericht leiderschap, ketensamenwerking en intern ondernemerschap. Maar vooral willen wij graag U als mens collegiaal ondersteunen. Hierbij maakt het niets uit hoe groot uw organisatie is.

>>> Vragen of wensen?  Dan graag een berichtje via CONTACT <<<

 

 


 

[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]